Carglass wird am häufigsten genannt, wenn es um einen guten Start in den Beruf geht. Das ist das Ergebnis einer großen Studie von stern und Statista.
Den Werbe-Jingle kann fast jeder mitsingen: “Carglass repariert – Carglass tauscht aus”. Doch seit einigen Jahren stehen in den TV-Spots nicht mehr Autoscheiben mit Steinschlagschäden im Mittelpunkt, sondern die Menschen, die sie reparieren. Da erzählt dann etwa Hamid Elkaddouri aus der Filiale Duisburg: “Wir suchen gerade in ganz Deutschland Monteurinnen und Monteure.” Er lobt, dass er ständig dazulerne und mit “netten Leuten” zusammenarbeite. “Mach’s wie ich und bewirb Dich als Servicemonteur”, fordert er die Zuschauer auf, “auch als Quereinsteiger.”
Als Arbeitgeber verweist Carglass sogar Adidas auf die Plätze
Irgendetwas scheint an der Werbung dran zu sein. Denn im neuen Ranking der besten Arbeitgeber für Berufseinsteigende landet die Werkstattkette auf dem ersten Platz. Dahinter folgen DM-Drogerie-Markt, Adidas, Google und Ikea. Für die Studie haben das renommierte Marktforschungsinstitut Statista und der stern mehr als 10.000 Beschäftigte mit weniger als acht Jahren Berufserfahrung befragt. Rund 200.000 Bewertungen wurden berücksichtigt. Entstanden ist so eine Liste von 100 Unternehmen, die den stark umworbenen jüngeren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Orientierung im Job-Markt gibt. Im Wettbewerb um Nachwuchs spucken viele Firmen große Töne, aber von außen ist nicht leicht zu durchschauen, wie die Wirklichkeit aussieht.
Carglass verspricht auf seiner Bewerberseite vieles, was im Handwerk nicht selbstverständlich ist: 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit von Sabbaticals und einen Zuschuss zum monatlichen Beitrag fürs Fitnessstudio. Bei abgeschlossener Ausbildung im KfZ-Bereich beträgt das Monatsgehalt 3200 Euro, für Quereinsteiger 2900 Euro. Betont wird der lockere Umgangston: “Wir duzen uns von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer.”
30 Tage Urlaub, 3200 Euro Gehalt und das “Du”
Bei den Beschäftigten kommt das offenbar an. Sie empfehlen Carglass als Arbeitgeber besonders oft weiter. Denn das ist für das Ranking die entscheidende Frage: “Auf einer Skala von 0 bis 10, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie etwa einem Bekannten oder Familienmitglied Ihren Arbeitgeber weiterempfehlen?” Werte von 9 oder 10 gelten bei Marktforschern als besonders gut. Zusätzlich wertet Statista weitere Fragen aus. Carglass wird dabei im Bereich “Weiterentwicklung und Perspektiven” sehr positiv beurteilt. Die Stärken von DM liegen in der Nachhaltigkeit, Adidas punktet vor allem in der Kategorie “Image und Wachstum”.
Die Methode – wie die besten Arbeitgeber ermittelt wurden
Erstellt hat die Rankings das renommierte Marktforschungsunternehmen Statista, das weltweit Statistiken erhebt und aufbereitet. Arbeitgeberstudien führt das Institut in 13 Ländern durch. Mehr als 10.000 Beschäftigte haben mittels Online-Access-Panels an der Befragung über das Internet teilgenommen. Sie wurden von professionellen Marktforschungsanbietern rekrutiert, was eine von den Arbeitgebern unabhängige Befragung ermöglichte. Bewertet wurden die eigene Firma und weitere Unternehmen der Branche. Insgesamt konnten so rund 200.000 Urteile herangezogen werden. Der Fragebogen zur eigenen Firma umfasste mehr als 50 Themen, der entscheidende Punkt ist aber die Weiterempfehlung.
Das Ranking
Beurteilt werden konnten alle Unternehmen mit mindestens 500 Beschäftigten in Deutschland. Zuvor hatte Statista eine Liste von über 2600 größeren Arbeitgebern recherchiert und diese einer von 24 Branchen zugeordnet. Bewertet wurde jeweils die Arbeitgebermarke, mit der die Unternehmen öffentlich auftreten und um Beschäftigte werben. Die Befragten konnten auch Unternehmen aus ihrer Branche auswählen und dann beurteilen.
Trotz des großen Aufwands und hoher Sorgfalt erhebt das Ranking keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Die Medienbranche, zu der stern und Statista zählen, wurde aus Gründen der Neutralität nicht berücksichtigt. Die Befragung fand zwischen dem 8. Mai und dem 10. Juli 2024 statt.
Je Arbeitgeber mussten mindestens 100 Urteile abgegeben werden, damit dieser in die Wertung gelangte. Diese Hürde konnten auch einige bekannte Firmen nicht überspringen. Dass sie fehlen, bedeutet also nicht zwangsläufig, dass sie schlechte Arbeitgeber sind.
Dabei zählten die Urteile der eigenen Mitarbeiter und der Branchenbeschäftigten je zur Hälfte. Die Ergebnisse wurden in einen Score zwischen null und 100 umgerechnet. Gelistet sind 100 Unternehmen mit überdurchschnittlichem Ergebnis.
Transparenz
Die stern-Redaktion arbeitet nur mit Studienpartnern, die eine hohe Expertise haben. Statista ist als unabhängiges Marktforschungsinstitut für eine Vielzahl von Auftraggebern tätig. Die Neutralität der Datenerhebung und -analyse ist immer gewährleistet. Keine Firma konnte sich für die Teilnahme an der Befragung bewerben oder die Aufnahme in die Liste beeinflussen. Über den Fragebogen und das Bewertungsschema hat die stern-Redaktion entschieden. Die Ausgezeichneten können für ihre Außendarstellung einSiegel erwerben. Unter www.stern.de/studien gibt es hierzu genauere Informationen.
Die 650 besten Arbeitgeber, sortiert nach Branchen, finden Sie hier:
- Beste Arbeitgeber Automobil und Zulieferer
- Beste Arbeitgeber Banken und Finanzdienstleistungen
- Beste Arbeitgeber Baubranche
- Beste Arbeitgeber Baumaterial, Metalle und Werkstoffe
- Beste Arbeitgeber Bekleidung, Schuhe und Sportartikel
- Beste Arbeitgeber Beratung, Forschung und Technik
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